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申请工伤赔付的流程: 1、首先进行工伤认定申请,并依法取得工伤认定书; 2、然后申请劳动能力鉴定 2、向社保经办机构申请工伤待遇,并提交资料...
1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险,所有的赔偿均由工伤保险基金承担,但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的,所有赔偿由用人单位承担。...
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使人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补贴、必要的营养等花费损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。除赔偿抢救期间的相关花费外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费(如有死者生前抚养的被抚养人)、丧命赔偿费、精神损失费以及受害人亲属解决丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合法花费。
1,你先确定单位给没给你缴纳工伤保险 2,你受伤后,单位有没有向当地社保部门做工伤认定 3,如果前两项单位都做到了,要在你伤好后再去做工伤鉴定,按你恢复后的伤情来定你的工伤级别,有了级别才有相应的赔偿具体数额 4,赔偿的范围包括你住院的医药费(按你实际提供药费收据确定)、误工费(按你受伤前的工资确定),陪护费(按实际需要陪护人员的工资确定),食宿费(按实际支出票据确定),营养费(根据你情伤和支出确定),后续治疗费(按实际支出确定,如果后续治疗期过长,会大致进行估算),做完工伤鉴定后按你实际工伤级别支付的医疗、伤残补助金 5,这些里能按实际工资计算的就按实际工资支付,没有实际工资标准的会按你所在地上年人均工资标准支付
你好关于你问的这个骨折工伤是怎么赔偿的问题,首先也是要先去做一个工商鉴定。骨折的话,基本上会是九级工伤或者是十级工伤。然后要赔偿的费用有九个月本人工资,或者如果十几 级的话就是七个月的本人工资。如果要辞职的话在享受一次性伤残补助金同时,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额是当地规定而定。
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