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年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。 年终奖发放形式 1...
年终奖怎么算：双薪制年终双薪制是最常见的年终奖形式之一。大多数企业，尤其是外企，更倾向于使用这种方法，即根据员工平时的月收入，在年底支付一个...
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个人取得年终奖金时，应当按照一个月的工资所得单独缴纳税款。具体计税方法有三种：方法一：取得年终奖金当月个人工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，年终奖金除以12个月，根据获得的金额找出相应的税率和速算扣除额，然后用奖金全额×税率－速算扣除额，即最终需要缴纳的税额。方法二：取得年终奖金当月个人工资低于费用扣除金额（5000元）的，工资与年终奖金相加后，减去5000元，取得的金额除以12个月，找出相应的税率和速算扣除金额，然后用这个金额×税率－速算扣除金额，得缴纳的税额。方法三：年终奖金和双薪在同一个月内发放时，将双薪和年终奖金合并除以12个月，找出相应的税率，然后用这个金额×税率－快速扣除。
年终奖个人所得税计算方式： 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
员工赔偿金年终奖不包括在内。年终奖的目的很明确，就是奖励员工一年的劳动，激励员工继续努力。不是月薪的组成部分，而是劳动报酬的组成部分。
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