劳务关系误工费是怎样理解的，司法解释是什么的

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• 问义务帮工关系的司法解释
  

  最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。本案的争议焦点是义务帮工关系的认定问题，确定义务帮工人的赔偿责任主体，即确定被帮工人主体。义务帮工人为何人提供劳务，其提供劳务的行为目的与结果何人能够受益，即与何人形成义务帮工关系。

• 问劳动关系司法解释解释
  

  对劳动关系的法律规定和司法解释主要有： 1，《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 2，原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”

• 问司法解释“误工费”是什么意思
  

  误工费是经济学上的一个专业术语，是指受害人因侵权受到伤害而就医或休养期间，或者合同一方不履行合同义务，履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方无法进行生产劳动得报酬造成的实际损失，包括受害人或另一方未获得的工资、奖金、津贴等补贴。

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