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没有签书面劳动合同,公司一定是违法的。如果员工不同意去其他部门工作,完全可以以公司未签订书面劳动合同为由,要求单方解除劳动关系,并要求公司给予以下赔偿或补偿: 1、要求公司支付经济补偿金,支付标准:满一年支付一个月工资,未满一年的,6个月以上的按一年计算,不满6个月的按半年计算。 2、要求公司支付双倍工资,自入职后第二个月起算(一般超过一年再主张的,仲裁不予支持)。
可以但是要报告。被监视居住人必须遵守以下规定: 1、未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所; 2、未经执行机关批准不得会见他人或者以任何方式通信; 3、在传讯的时候及时到案; 4、不得以任何形式干扰证人作证; 5、不得毁灭、伪造证据或者串供; 6、将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
原则上是不行的,缓刑期间只是在家服刑,所以不能离开。甚至还需要向当地派出所定期报告,想要离开需要向监管的派出所申请
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