劳动合同中未写终止日期怎么办，有哪些相关规定

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• 问有关劳动合同法终止合同的相关规定都有哪些
  

  1、就公司终止劳动合同怎么赔偿要看怎样的情形而终止劳动合同，而得到的不同标准的补偿或赔偿。 2、合同到期，公司终止合同的，按工作一年或六个月以上的给予一个月的工资标准补偿，不足六个月的给予半个月补偿。 3、合同未到期，公司合法终止（解除）劳动合同的，补偿同上，但也有关系到提前一个月通知的问题，如果未通知，则要再给一个月的工资（此工资标准为上个月的工资）。 4、合同未到期，公司违法解除的，可以要求二倍工资的赔偿。

• 问未签劳动合同怎么终止劳动关系呢,有哪些规定
  

  即使未签劳动合同，在具有法定的情形时，也可由用人单位出具终止劳动合同的证明来终止劳动关系。例如劳动合同的期限届满、劳动者退休后开始依法领取养老金的等。而未签约的期限超过一个月的，劳动者还可要求单位支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。

• 问劳动合同法没写终止日期怎么办？
  

  劳动合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同期限是合同成立的要件之一，没有期限，就是缺少合同的成立要件，合同就是不成立的。你可以向用人单位提出要求明确合同期限，或者变更为无固定期限劳动合同。当然，合同形式不合法不代表劳动关系是不存在的，事实劳动关系一样受法律保护。

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