相关问答
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...
您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，公司是否换了厂房不影响您要账的权利，有很大的操作空间。 其次，还需向您询问一些...
大家都在问查看更多
能赔的，工厂关闭，首先支付的就是工人工资和工伤赔偿等工伤保险条例第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
如果结案时，当事人身体尚未康复，确实需要继续治疗，在实践中，继续治疗费用支付的具体操作方法有三种：一是一次性赔偿，即全部计算今后可能发生的治疗费用，一次性赔偿;二是对于今后发生的损失另行起诉，不在本次诉讼中解决，只是确定今后的损失另行处理;三是即使是确定了一次性赔偿，但是如果之后实际治疗所发生的费用超出了一次性赔偿确定的数额，对于超出的部分，受害人有权另行起诉请求赔偿。
一般情况下，用人单位为员工缴纳工伤保险的，一旦发生工伤事故，由此产生的费用由用人单位人力资源管理部门与当地人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心结算，费用由工伤保险项目支付。受伤员工只要在医院配合医生积极治疗，不需要自己去处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
258人已浏览
145人已浏览
101人已浏览
135人已浏览
网友热门关注
