病假和事假每天扣多少合理的

大家都在问查看更多

• 问病假一天扣多少
  

  劳动法关于请病假一天扣多少这个问题规定请病假公司不应克扣工资； 如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数

• 问事假和病假一起扣多少工资
  

  事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（59中劳薪字67号）第二条第1款规定，员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。

• 问病假和事假分别扣多少工资
  

  一般劳动者请事假的，用人单位是可以不支付劳动者当天工资的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,871人已观看

• 1'13
  职工的婚假多少天2022

  5,802人已观看

• 1'08
  法定婚假多少天

  55,824人已观看

• 1'14
  国家婚假多少天

  42,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假一天扣多少钱

  1,062人已浏览

• 
  病假多少天扣除奖金

  273人已浏览

• 
  1天病假扣多少工资

  1,499人已浏览

• 
  产假产假假多少天每月护理费大概多少

  242人已浏览