特许经营合同的终止协议的相关内容是怎样的-法师兄

特许经营制度可以长期连续不断地向社会提供质量可靠的产品和服务。这种状况的维持要求特许人有一个能促使受许人严格履约的杠杆，而且即便出现违约现象也能使受许人迅速纠正。这个杠杆就是特许人对受许人行使终止合同的权利。这种状况的维持还要求保护那些通常是小商人的受许人的法律地位和经济利益。其措施之一就是允许受许人延长合同期限的要求以及禁止特许人随意终止合同的权利。特许人的特许经营制度的建立是以花费大量的时间、精力、资本为代价的。为了保护其特许经营的信誉,保护特许人及其他受许人、消费者的利益，特许人在一定情况下可以对受许人不延展合同期限或终止合同。同样，受许人从事特许经营业务也要有一定的投资，花费一定的时间、精力和感情。因此如果受许人经营状况符合标准，而特许人却利用其经济实力或其他原因任意终止合同或不为受许人延展合同期限，这显然是不公平的做法。因为双方经济力量悬殊，受许人没有与特许人抗衡的能力。特许人随意终止合同或不展期的行为往往使受许人遭到致命打击，无法实现其预期的经济目的。面对特许人的这种权利滥用，未来的受许人越来越重视这个问题，不断要求在合同条款上限制特许人的这种行为。美国各州为了保护受许人的合法权益颁发的通知和只适用某一种特许经营的“终止法”就多达90个。不展期是指在合同期满时，特许人不同意与受许人继续保持合同关系。终止合同是指在合同期间包括展期在内，特许人要求立即结束双方之间的合同关系。虽然不展期与终止合同是两个不同的法律概念，但是不展期在大多数情况下也会给受许人造成经济损失，所以大多数美国法院往往把这两个问题等同起来看待。法院认为只要受许人履约情况基本令人满意，特许人就应允许受许人继续保

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特许经营：指甲方将所拥有的注册商标，企业标志等经营资源许可乙方在本合同范围内使用，在甲方同意的经营模式下开展经营活动，并向甲方支付特许经营的...

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乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能...

中止的情形（1）作为申请人的自然人死亡，其近亲属尚未确定是否参加行政复议的；（2）作为申请人的自然人丧失参加行政复议的能力，尚未确定法定代理人参加行政复议的；（3）作为申请人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；先中止后终止:发生中止第（1）至（3）项的情形，中止行政复议的，满60日行政复议中止的原因仍未消除的，行政复议终止。（4）作为申请人的自然人下落不明或者被宣告失踪的；（5）申请人、被申请人因不可抗力，不能参加行政复议的；（6）案件涉及法律适用问题，需要有权机关作出解释或者确认的；（7）案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，而其他案件尚未审结的；（8）其他需要中止行政复议的情形

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。你指的范本不应该问有几种，范本只是订立合同的模板，各个有效的劳动合同均可以作为范本。这是劳动合同终止文本

合同终止协议内容有： 1、终止合同的主要内容； 2、终止合同的原因；三、结算方式；四、合同终止后当事人的权利义务； 5、终止合同损失的赔偿金额和期限； 6、合同终止时间等。