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1、委托人应当在合同中载明所委托居间从事的活动内容,包括种类、范围和要达到的要求,给付酬金的数额、方式和时间。 2、居间人应当如实向委托人说...
居间合同是由居间人向委托人提供居间服务的合同。居间人只负责向委托人报告订立合同的机会或者为委托人与第三人订约居中斡旋,传达双方意思,对合同没...
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处理居间合同纠纷要注意当事人的基本情况,公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式,法人写明法人全称、住所地、法人代表人姓名职务、委托代理人姓名、单位职务、地址,律师则写明所在律师事务所即可; (2)有具体明确的诉讼请求; (3)有起诉所依据的事实与理由; (4)证据和证据来源; (5)当事人签名盖章和签署的日期
很高兴为您提供居住证房屋租赁合同范本如下租房合同甲方:乙方:根据国家相关法律规定,甲乙双方经过共同协商,本着平等、互惠、互利的原则,双方就房屋出租达成如下一致协议: 1.甲方将勐撒商业城铺面出租给乙方使用。 2.租期为五年(即2010年10月1日-2015年10月1日)。五年以后,乙方有优先租续权,租金随市场而调整。 3.租金: 30000.00元年(叁万元整)。(合同期内租金不变) 4.付款方式:每年10月1日前付清,一年一次。 5.甲乙双方自签订合同之日起,任何一方不得中途终止合同,如有任何一方提前终止合同的履行,必须赔偿对方的损失。 6.乙方住进房屋后,所有的水电费均由乙方自行承担。 7.本合同未尽事宜,双方协商解决,解决不了的,可以通过法律途径解决。 8.本合同一式二份,双方各执一份。甲方:乙方:日期:日期:
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。续签劳动合同应注意事项 1、根据《劳动合同管理规定》第十一条:劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。 3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。 4、劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。 5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。
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