公司破产怀孕员工怎么赔偿

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• 问公司破产怀孕员工如何赔偿
  

  破产怀孕员工怎么赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确； 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付； 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定； 3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向孕妇支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司破产怀孕员工怎么办
  

  单位破产，怀孕也可以解除劳动合同按工作年限单位支付补偿金，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准另外让单位办理失业备案，失业保险缴纳一年以上的，可以去领取失业金。在领取失业金期间生孩子，费用失业保险一般可以报销，具体规定咨询一下现在参保地社保局，各地规定的标准

• 问怀孕期间公司破产的员工应该怎么赔偿
  

  破产怀孕员工怎么赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确； 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付； 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定； 3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向孕妇支付半个月工资的经济补偿。

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