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按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合签订正式合同后开始为员...
一、各地的养老保险开始缴纳的时间不同,如厦门市于1987年才开始缴纳养老保险、1998年才开始缴纳医疗保险。本案社保缴费开始的时间,请向所在...
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在单位和员工签订劳动合同之日起30日内,就要依法为员工购买社保。社保指的是,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险; 工伤保险和生育保险,这五大类保险。为员工购买这五大类保险,属于单位法定的义务和责任,必须为员工强制购买。
1、《民法典》规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 同时规定劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 因此,在签订合同,建立了劳动关系之后,就应对为你缴纳社会保险了。
1、法律上并没有规定社保从什么年龄开始缴纳,理论上来讲,从参加工件时起就可以缴纳社保; 2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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