缴纳社会保险从何时开始

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• 问社保是从哪一年开始缴纳
  

  按照劳动法规定，员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保，就是员工开始工作的第一个月，或者说签订劳动合同就应该缴纳社保，符合签订正式合同后开始为员工缴纳，有无法律明确规定其时间。 1、劳动法规定，自用工之日起双方建立劳动关系，单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同（超过一个月的应支付双倍工资），劳动合同期限包括试用期。 2、签订合同后，单位就应当依法为劳动者申报参加社会保险并依法缴纳社会保险费，单位从职工工资中代扣代缴应由职工个人缴纳的部分。 3、缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社保费数额。 4、单位应在用工之日的一个月内与劳动者签订书面劳动合同，应在用工之日起第二个月为职工缴纳社保费。

• 问多久开始缴纳社会养老保险
  

  缴纳社会养老保险是从入职就要开始缴纳的。”指的是五种社会保险以及一个，“五险”包括、、、保险和;“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。

• 问社保强制缴纳是从什么时候开始的？
  

  《社会保险费征缴暂行条例》1999年1月22日生效，员工可以要求企业补交养老、医疗、失业保险。但《劳动法》1995年1月1日期实施，其中也有规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。七十二条，国家规定社保强制缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。完善的《社会保险法》是2011年7月1日实施。 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

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