仲裁中如何追加第三人

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• 问商事仲裁中能否申请追加第三人
  

  仲裁，是依法审理、裁断民商事纠纷的法律制度。它是当事人在签订或履行民商事合同的时候作出约定，一旦发生纠纷，就由仲裁机构对争议的事实和权利义务做出判断和裁决，以及时公正地解决争议，维护双方当事人合法权益。仲裁裁决与人民法院的判决都具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。仲裁有经济仲裁和劳动仲裁之分。 1、经济仲裁： 当事人申请经济仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。 2、劳动仲裁： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问如果是商事仲裁中能否申请追加第三人？
  

  仲裁，是依法审理、裁断民商事纠纷的法律制度。它是当事人在签订或履行民商事合同的时候作出约定，一旦发生纠纷，就由仲裁机构对争议的事实和权利义务做出判断和裁决，以及时公正地解决争议，维护双方当事人合法权益。仲裁裁决与人民法院的判决都具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。仲裁有经济仲裁和劳动仲裁之分。 1、经济仲裁： 当事人申请经济仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。 2、劳动仲裁： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问劳动仲裁小仲裁可以追加第三人吗
  

  1、劳动仲裁可以追加第三人，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

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