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我国婚姻法不保护恋爱关系,分手是您们自由,也不需要签订分手协议,那么根据婚姻法第二十五条规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。您们分手之后可以签订协议约定孩子的抚养权归属以及另一方的抚养费的支付。最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。您们可以按照上述标准约定抚养费支付。
1、辞职的须提前30天书面通知单位。你与单位商谈只能是意向性协商,尚不明确你是否申请辞职。 2、在没有获准辞职或没有办理请假手续而无故缺勤的,单位可以据此按旷工处理。由于你先前有向单位表达过辞职的意向,你不上班可以认为自动离职。 3、工资可以结算,按实际出勤日计算。 你现在的情况应当坚持上班并与单位及时沟通,如果沟通不成,单位也不保障你工作的,你可以申请劳动仲裁。
要根据债务情况确定,如需帮助建议带材料来所面谈
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