被辞退社保要怎么处理

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• 问被辞退的社保怎么处理
  

  已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。

• 问被辞退社保局怎么处理
  

  如果公司辞掉你，法律规定本来就要支付你一个月工资的经济补偿金。你要申请劳动仲裁的诉求是什么？要求公司支付一个月工资的补偿金，还是继续在公司工作？支付补偿金是可以申请劳动仲裁的，基本上会赢。如果是继续在公司工作，如果去劳动仲裁，可能和公司的关系也会闹僵。公司以A公司名义签合同，以B公司名义缴纳社保，这有不合理的地方，但公司只要按时帮你缴纳社保就不存在和你的劳动纠纷，因为社保已经交了。

• 问被辞退社保怎么样处理
  

  离职后需要将社保和转移手续，找到工作后再办理转移即可。 1、被辞退，可对照，依法维护自已的权益。 2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请，或重新上岗。 3、请放心，由中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、，下同）就业参保的，所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

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