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销售人员是不可以随时提出辞职的,那么员工也是需要提前三十天书面同时用人单位才可以解除劳动合同,如果因为员工违规解除劳动合同而造成的经济损失也...
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作为单位编制内的员工当然不能随时辞职,既然有编制,那就说明是在事业单位或国家其他行政单位工作的,要辞职最低也得提前30天就告知单位,如果单位有其他的规定的话,也要严格遵守单位的规定,若无特殊情况,谁也不允许随时辞职。
顶岗教师是可以随时辞职的,但前提是必须要提前一个月通知用人单位,而且还要安排好手上的工作才能算是合法的辞职,但如果不合法的辞职给用人单位带上损失,那么就要承担法律的后果。
试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿。
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