北京单位工资扣多少社保-法师兄

一、办理养老保险（目前缴费基数为3013.8元×60%=1808.3元,缴费比例为28%,其中单位负担20%,个人负担8%）(从2012年1月份执行) 单位月负担:1808.3元×20%=361.66元/人/月;个人月负担:1808.3×8%=144.66元/人/月; 二、办理市医疗保险（目前缴费基数为2927.67元,缴费比例为10.8%,其中单位负担8.8%（生育险0.8%由单位负担）,个人负担2%，）(从2012年7月份—2013年6月执行) 单位负担:2927.67元×（8%+0.8%）=257.63元/人/月;个人负担:2927.67元×2%=58.55元/人/月; 三、办理失业保险（目前缴费基数为2928,缴费比例为3%,其中单位负担2%,个人负担1%） (从2012年7月份执行) 单位月负担:2928元×2%=58.56元/人/月;个人月负担:2928元×1%=29.28元/人/月; 四、办理工伤保险（目前缴费基数为2928元×60%=1757元,缴费比例为3个比例：0.5%、1%、2%，具体缴费比例依据营业执照范围内容来核定）(从2012年7月份执行) 单位月负担：1757元×1%=17.57元/人/月。

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社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少...

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而且不包括加班费《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工...

在北京工资5000元，如果公司按照工资标准来给你上社保的话，应当缴纳的社保费用相对是比较高的，但这对个人是更有利的，毕竟出大部分的还是公司。养老保险单位支付20%-1000元，医疗10%-500，失业1%-50，工伤0.5%-25，生育0.8%-40，公积金12%-600元，单位共计支付2215元；个人支付养老保险8%-400元，医疗2%-103元，失业0.2%-10，公积金12%-600元，个人共计支付1113元个人应当缴纳的个人所得税为387元。

请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数