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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双...
租赁合同的违约金约定有效。但前提是该违约金条款符合双方当事人具备相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件,...
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劳动合同中未约定劳动报酬,如果引起争议的,用人单位可以与劳动者重新协商;协商不成的,可以适用集体合同的规定;无集体合同或者集体合同中没有规定的,则实行同工同酬。
法律分析 买卖合同续约的,如果买卖合同已经履行完毕的,则当事人可以重新订立新的买卖合同;如果合同正在履行中的,则当事人可以协商变更买卖合同的履行期限、标的的数量、价款等条款。
劳动合同期满,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。劳动合同期满未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
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