劳务派遣公司用工合同

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣公司几年不用写劳务合同
  

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

• 问劳务派遣要跟派遣公司签合同吗
  

  通常情况下，在劳务派遣的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。 如果用人单位不同意的，则其之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。所以出于有利于劳动者的角度来看，还是痛用人单位签订比较稳妥。

• 问劳务派遣公司的用工合同如何签订？
  

  劳务派遣公司派遣员工到企业工作，企业按月支付劳务派遣公司一定的付费，派遣公司为企业全权代理员工的入职离职手续，包括社保缴纳，工资发放，合同的签订等等。《社会保险法》第五十七条规定的是“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这里的“用人单位”应该是指《劳动合同法》中规定的签订劳动合同的单位，因为在《劳动合同法》中有两种称谓，一种是用工单位，一种是用人单位，《劳动合同法》第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”因此如果派遣单位与用工单位没有约定，那就应该由派遣单位给他们交社保。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,607人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,123人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  5,022人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,507人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣公司劳务派遣合同怎么写

  419人已浏览

• 
  用工方与劳务公司有劳务派遣合同吗

  149人已浏览

• 
  劳务派遣公司能签劳务合同吗

  694人已浏览

• 
  与劳务派遣公司签劳动合同有用吗

  268人已浏览