相关法规
相关问答
1、工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同,可以申请劳动仲裁或者到劳动行政部门举报。 2、法律依据:《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式...
工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面...
大家都在问查看更多
可在帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
首先中国没有规定罢工权,因此不存在罢工这个概念。 第二,普通员工停止工作,企业可以解除劳动合同而不发放任何经济赔偿,但是要结清之前的工资。 第三,煽动其他员工停止工作的,或者破坏公司财务的,可能会被公安机关以破坏生产经营罪进行追究责任。这个发生概率不高,但是理论上存在这种可能性。
可以找劳动仲裁委员会协商、调节、仲裁
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
190人已浏览
217人已浏览
183人已浏览
134人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询