办理退休手续后在原单位继续工作原无固定期还有效吗

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• 问继续在原单位工作工资怎么算？
  

  以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。

• 问判人员可以继续在原单位工作吗
  

  1、如果原单位同意就应该没有问题。但是，如果该职务属于法律上明确禁止的范围，则不能担任禁止的职务，其他工作还是可以的。2、因职务侵占罪判缓刑的人员，法律禁止的职务主要是国企领导、事业单位管理人员，特殊企业高管等。要看原职务侵占罪是什么。

• 问判人员可以继续在原单位工作吗？
  

  1、如果原单位同意就应该没有问题。但是，如果该职务属于法律上明确禁止的范围，则不能担任禁止的职务，其他工作还是可以的。2、因职务侵占罪判缓刑的人员，法律禁止的职务主要是国企领导、事业单位管理人员，特殊企业高管等。要看原职务侵占罪是什么。

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