合同到期申请劳动仲裁期间用不用办理离职手续

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁人员在劳动合同到期后, 可以申请离职吗
  

  辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。 需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。

• 问劳动合同到期不给办离职手续怎么办, 劳动合同到期不给离职证明咋办
  

  劳动合同到期，劳动者不续签，劳动关系终止，用人单位应该依法办理离职手续。用人单位违法不开具离职证明，办理离职手续，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动仲裁试用期申请单
  

  关于劳动仲裁试用期申请单，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,597人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,160人已观看

• 1'16
  工作合同到期需要离职申请吗

  4,529人已观看

• 1'13
  劳动仲裁仲裁期限是多久

  2,972人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期未续签继续工作后申请仲裁

  21人已浏览

• 
  劳动合同无效没写期限申请劳动仲裁有用吗

  141人已浏览

• 
  合同到期未签订劳动合同怎么申请劳动仲裁?

  222人已浏览

• 
  辞职到期公司不给办理充值可以申请劳动仲裁吗?

  23人已浏览