公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司不辞退调换岗位怎样办
  

  如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金

• 问不同意调岗被辞退，公司要赔偿吗？
  

  如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 《劳动合同法》第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条

• 问不同意调岗被公司辞退怎么赔偿
  

  正式员工没有签订劳动，公司需要支付双倍工资（最高11个月）。调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,634人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,461人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,506人已观看

• 1'22
  公司调岗本人不同意如何解决

  3,076人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗

  157人已浏览

• 
  调岗不同意公司又不辞退

  797人已浏览

• 
  公司调换岗位如何赔偿

  325人已浏览

• 
  单位换岗位不干被辞退可以赔偿吗

  199人已浏览