员工试用期单位可以辞退吗?

大家都在问查看更多

• 问试用期后，单位可以辞退员工吗？
  

  按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的： (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的： (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的： (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的： (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的： (6)劳动者被依法追究刑事责任的： (7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的： (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

• 问试用期用人单位可以辞退员工吗
  

  用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。

• 问用人单位试用期可以辞退员工吗？
  

  公司试用期可以辞退员工，但需要具备公司考核员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当公开解除劳动关系的事项，并以书面形式向员工发送离职通知书，通知员工前来办理交接和离职手续。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,190人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,775人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,648人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,559人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期单位可以辞退员工吗

  147人已浏览

• 
  单位在试用期可以辞退员工吗

  171人已浏览

• 
  试用期用人单位可以辞退员工吗

  198人已浏览

• 
  单位试用期员工辞退

  323人已浏览