可以注销劳务派遣经营许可的情形有哪些

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• 问可以注销行政许可的情形有哪些
  

  行政机关依法注销行政许可的情形主要有六类： 一是行政许可有效期届满，被许可人未延续行政许可的。行政许可有效期届满，被许可人在法定期限内可以申请延续行政许可，如果被许可人未申请延续或者申请延续但未获行政机关批准的，行政机关依法注销其行政许可。 二是行政机关赋予公民特定资格的许可，该公民死亡或者丧失行为能力的。行政机关赋予公民特定资格的行政许可，具有高度人身依附性，不可转让。 三是法人或者其他组织依法终止的。法人或者其他组织依法终止或者被撤销后，即失去行为能力，因此，其已有的行政许可应予注销。 四是行政许可证件依法被吊销、撤销、撤回的。行政许可证件依法被行政机关吊销、撤销或者撤回，都意味着该项行政许可已经结束，应予注销。 五是因不可抗力导致行政许可事项无法实施的。 六是法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。

• 问劳务派遣有哪些情形，被派遣劳动者可以解除劳动合同
  

  被派遣劳动者因劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的过错解除劳动合同： 以解除原因中有无过错为标准划分，劳动合同解除分为有过错解除和无过错解除。有过错解除是指由于对方当事人的过错行为而导致无过错的一方作出解除劳动合同的意思，劳动合同解除。当事人过错轻微时，不属此。无过错解除是指劳动合同对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微不足以解除劳动合同情况下，劳动合同当事人提前单方解除劳动。被派遣劳动者只能在劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位存在过错的情况下解除劳动合同，否则不得解除劳动合同。

• 问劳务派遣经营许可证需要怎么办理的？
  

  劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

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