保洁公司与对方签订合同到期后怎么和员工说

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• 问我公司未与员工签订合同公司就合同到期了
  

  根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。

• 问如何与保洁公司签合同
  

  保洁员与保洁公司签合同时应该注意这几点：保洁人员的服装是由哪一方来提供，以及要求；甲方对保洁人员的年龄要求，性别比例要求；技能、素质、形象要求；以及保洁人员的公休安排协定；员工的住宿、员工的伙食问题；详细约定好；甲方支付乙方服务费的方式：支票、现金、转账；以及是否为甲方提供等额的发票。

• 问公司继续与员工签订合同，合同到期单位未续签怎么办
  

  劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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