工伤赔偿案件如何办理-法师兄

《新工伤保险条例》工伤赔偿案件具体步骤 1、申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十八条提议工伤认定申请应当提交下列手续：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。劳动者与用人单位无签订劳动合同的，必须向劳动部门提供与用人单位存在事实劳动关系的证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)薪水支付凭证或记录(工人薪水发放花名册)、交纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料； (三)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证职责。比较可行的办法是先向当地的劳动监察部门投诉，请求他们调查此事，获到当事人与单位之间存在劳动关系的证据。根据《工伤保险条例》第十九条第二款工人或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承受举证职责。根据《工伤保险条例》第20条，社会保险行政部门作出工伤认定的时间为60日；对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内做出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的，两方均有权在60日内申请行政复议；复议机关在60内作出复议决定。对复议决定不服的，能够在15日内提起行政诉讼。 2、申请进行劳动本领判定。经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。根据《工伤保险条例》第25条，设区的市级劳动本领判定委员会应当自收到劳动本领判定申请之日起60日内做出劳动本领判定结论，必要时能够延长30日。第二十六条申请判定的单位或者个人对设区的市级劳动本领判定委员会作出的判定结论不服的，能够在收到该判定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动本领判定委员会提议再次判定申请。省、自治区、直辖市劳动本领判定委员会作出的劳动本领判定结论为最终结论。 3、要求单位支付相关花费、得到赔偿。进行劳动本领判定后根据伤残等级计量赔偿数额要求单位支付相关花费，如果单位拒却或发生争议能够向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依...

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1、最高人民法院《民事案由规定》同时规定了工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷两类案由，这两类案件都源于工伤事故这一法律事实。2、《最高人...

一是原告因工受伤而与用人单位之间发生工伤保险关系；二是医疗过错后，原告与医方之间发生的损害赔偿关系。在医疗事故赔偿案件中，对于享受医疗保险的受害人的医疗费赔偿中一半是要扣除医疗保障那一部分的，也就是说作为受害者而言，“好事不能两头占”，即适用损益相抵原则。本案的原告是因工受伤，且进行了工伤认定和工伤引起的残疾鉴定并评定为九级伤残。根据国务院《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤，如果用人单位参加工伤保险，受伤的劳动者的工伤赔偿由劳动保障部门理赔，如果用人单位没有参加工伤保险，那么受伤的劳动者的工伤赔偿由用人单位按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。原告受伤后因遭遇医疗不当，原告可以向医院主张医疗服务合同违约赔偿或者侵权赔偿。工伤的赔偿包括从劳动者受伤开始的医疗、误工、护理、交通、伤残造成的经济损失，如果原告已经得到劳动保障部门的理赔或者单位的赔偿，原告再向医院主张的赔偿，实际上其主张的赔偿已经包含在工伤赔偿之中。如果原告得到工伤赔偿，又获得医院的赔偿，那么原告就是“好事两头占”了，即本案不适用“损益相抵”的原则。在司法实践中经常会出现人身损害的原因既有医疗事故的因素又有其他事故原因的赔偿案件，探讨在这类事故赔偿的“损益相抵”原则是很有必要的。

1、根据《国家赔偿法》的规定，行政违法拆迁的应当赔偿。《国家赔偿法》第4条第3项规定，违法征收、征用财产的，受害人有取得赔偿的权利。 2、请求国家赔偿的，应当先向赔偿义务机关提出赔偿申请，或者在行政复议或行政诉讼中一并提出赔偿请求。赔偿义务机关应当在两个月内决定是否赔偿，对于不赔偿决定，受害人可以提起行政诉讼。

劳动者因工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定；用人单位或者工伤职工向工伤保险机构申请工伤赔偿。