伙伴的口供是否能作为证据？-法师兄

当然可以。当书面口供经过深入调查予以确定属实时，它将被视为一份有效的法律证据。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，对于证明特定罪行的犯罪嫌疑人的供述，以及其他犯罪同伙人员在取得充分证据后作出的如实陈述，都应当被认定为法律证据，并且可作为判断案件当事人责任的主要依据。所谓的口供，指的是刑事被告人针对自身被指控的犯罪行为所做出的口头解释及自白，同时也可能涉及到对其他人的揭露和检举等相关内容。

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在刑事案件中,多名同案犯的证词具有一定的法律意义,但需要谨慎对待并深入分析其证明力。同案犯的证词可能呈现以下几种形式:仅有某单一被告予以坦诚...

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毒树之果可以作为定案的依据，即楼上所说的根据合法程序提取的凶器，可以作为定案的依据。...

同伙被抓起来指使另一个人，没有证据不可以判刑。只有被告人供述没有其他证据证明的不得认定被告人有罪,同案犯的供述同样是被告人供述,而不能算为其他证据.所以只有同案犯被告人供述的,不能认定被告人有罪。

在司法实践中,证据具有非常重要的地位。这些证据包括以下内容: (一)犯罪嫌疑人和被告人口述; (二)各类书面文件和报告; (三)相关物件及其记录; (四)音视频以及其他证据形式; (五)电子设备的相关数据; (六)证人所提供的证词; (七)专家或者专业机构的鉴定分析结果; (八)对现场进行勘查、调查、检验等过程中的笔录。所有上述证据都必须经过严格验证,确保其真实可信,方可作为判断案件事实的依据。在中华人民共和国的《刑事诉讼法》中也有明确规定:凡是能够用来证明案件事实的材料,均可称作证据,并分为以下八种类型: (一)物证,指物品、痕迹等实物证据; (二)书证,指合同、票据等书面文件; (三)证人证言; (四)受害者的陈述; (五)犯罪嫌疑人或被告嘉宾的供述与辩解; (六)专家出具的鉴定意见; (七)勘查、检査、辨认、侦查试验等过程中所产生的笔录; (八)音视频以及电子数据等新型证据形式。以上所有证据在法庭审理过程中,必须经过深入调查和核实,达到确凿无误的标准后,才能够作为最终判决的依据。在中华人民共和国的《民事诉讼法》第六十三条中也有相关规定:证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据和证人证言。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

收集公司加班的证据:一、考勤本：只要是关于考勤的记录都能作为证据使用，如果有单位盖章当然更好。但一般情况下没有单位盖章，如果能证明员工出勤情况也可以作为加班出勤证据，从惯例上讲，考勤是记录员工出勤情况，作为计算加班费及对员工违反考勤处罚的依据，一般需要有负责考勤负责人的签字，如果只有考勤没有公章没有领导签字，这样的考勤很可能不被认可。二、举证考勤：是负责举证考勤，法律没有规定，仲裁或法院如果认为必要，可以要求单位就员工出勤情况举证，由于存在单位修改的可能性，所以如果想证明加班，员工也最好能举证加班情况，这样胜诉的可能性就更大了。三、工牌：工牌可以作为证据使用，但因工牌可复制性，其效力很有限，但仲裁或法院可以结合其它情况判断综合判断双方劳动关系情况，工牌可以作为其中一个环节。四、未签合同：只要未签订劳动合同，单位就应支付2倍工资差额，除非单位能证明是劳动者拒绝签订劳动合同时，才可能免责。因此，对于未签劳动合同情况，不是劳动者举证，是单位举证。五、居委会说明：该证明说明未签订劳动合同是事实，但单位以繁忙未签显然是没有道理的，这份证据对劳动者比较有利。