2022年劳动法辞退员工怎么赔

大家都在问查看更多

• 问2022年公司辞退员工按劳动法应该怎么去赔偿员工
  

  一、劳动者有规定情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。 四、法律依据：《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

• 问劳动法辞退人员赔偿标准，劳动法辞退员工怎么赔偿
  

  第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，这就是劳动法辞退员工赔偿标准。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问2022年签了劳动合同辞退员工怎么赔偿
  

  签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿

  8,458人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,686人已观看

• 1'14
  2020年劳动法辞退赔偿标准

  1,353人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  865人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法辞退赔偿2022年

  1,371人已浏览

• 
  劳动法辞退员工的补偿标准2022年

  490人已浏览

• 
  劳动法辞退员工怎么赔偿

  105人已浏览

• 
  2022年劳动法辞退赔偿标准

  10,045人已浏览