劳动合同不到期辞职怎么办理？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不让辞职怎么办
  

  公司不让辞职1、你随时可以走；2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。

• 问劳动合同到期辞职不批怎么办
  

  劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问在劳动合同不到期辞职怎么办？
  

  在劳动合同不到期辞职提前一个月的时间通知用人单位，然后办理好相关的工作交接手续就可以办理了。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  2,997人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,518人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  716人已观看

• 0'59
  劳动合同找不到了怎么办

  4,558人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同不到期辞职怎么办理

  148人已浏览

• 
  劳动合同到期不辞职怎么办？

  132人已浏览

• 
  劳动合同到期不能辞职怎么办

  156人已浏览

• 
  职工在劳动合同不到期辞职怎么办

  156人已浏览