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属于工伤。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之...
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首先要你要弄清楚你是否是由该公司或是该包工头直接用工,意思是你的包工头是否属于其他的劳务派遣公司,若是直接用工那么你可以要求公司承担工伤赔偿。 具体可以协商,协商不成可以确定劳动关系,然后申请工伤认定;然后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,然后提出仲裁等等 若你属于某个劳务派遣公司,施工单位同劳务派遣公司签订了用工合同的话,你需要找这个劳务派遣公司承担赔偿,当然施工公司若是存在过错也要承担责任。
在工地上受伤,如果包工头不能足额赔偿的,可以在事故发生的一年内向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行工伤申请。
1、公司与外雇承包方人员施工时出现受伤情况,如果对方没有合法用工资质的话,他的工人受伤,是可以要求你们承担的,就是把你们作为用人单位,进行劳动关系确认和工伤认定。 2、建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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