在厂里下班时间出了事故?

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• 问人在厂里出了事故怎么办
  

  是工伤事故还是其他人身损害的事故？不同的案件赔偿标准不同。 如果是工伤，需要进行工伤认定程序，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级！ 如果是其他人身损害，待病情稳定后前往司法鉴定中心进行鉴定！ 关于具体的赔偿金额，不仅跟残疾等级相关，还跟伤者年龄、工资、医疗情况等各项因素相关，最好是带着相关材料当面详询，才能作出准确的判断！

• 问在厂里上班时间间歇着工作中受伤了, 厂里有责任吗
  

  是工伤。 建议先和单位协商，若协商不成要及时向当地劳动局申请工伤认定。 赔偿范围：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问在小厂里上班时间手压断了怎么办？
  

  应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

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