八小时制加班算旷工的规定是怎样的？

大家都在问查看更多

• 问周末加班八小时规定
  

  所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

• 问八小时以内的工作算加班吗
  

  在规定的工作时间之外继续工作被称为加班。是员工在法定节日或公休假日工作的时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；加班加点工资应当按照下列标准支付；一、延长工作时间超过日标准工作时间的，应当按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；第二，如果你在休息日工作，你应该在同一时间安排休息。如果你不能安排休息，你应该按照不低于日或小时工资基数的200英镑。％支付加班工资三在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班费。加班工资的计算基数应当按照劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同和集体合同未约定的，按照劳动者正常劳动应得的工资确定。

• 问八小时工作日折算加班天数是什么样的
  

  法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。 劳动合同规定的工资标准，是指劳动

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,259人已观看

• 1'17
  在上下班途中工伤认定是怎样的

  21,728人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,543人已观看

• 0'52
  立案后侦查时间是怎样规定的

  1,165人已观看

相关普法查看更多

• 
  八小时以外的加班工资怎么计算

  511人已浏览

• 
  在上班的第八小时以外的加班工资怎么算

  526人已浏览

• 
  超过八小时加班怎么算

  803人已浏览

• 
  小时加班费计算方法是怎样的

  210人已浏览