十级工厂应该赔工资吗-法师兄

要看是否交工伤保险，有保险找保险，没有保险找工厂

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从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基...

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工伤十级享有一次性伤残补助金7个月本人工资。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7...

一次性伤残补助金，18个月劳动局从工伤保险基金中支付。根据规定，能证明受伤前12个月的实际收入的按照12个月的平均数支付。不能证明的按照你们公司给你买的社保等级，平均受伤前12个月的费用支付。一次性就业补助金，60个月公司支付。这个费用是按照你离职的时候的标准算，而标准是国家每年6月中旬发布的各地上年度月平均工资，看到劳动局办事大厅找工伤赔偿窗口工作人员能不能询问。他们是肯定知道的，就看人家告不告诉你！或者打12333试试！你如果有其他费用赔偿要求也一并算在这里。拿到钱喊公司开具一次性就业补助金单位记账凭证该财务鲜章、开具离职证明，这个你去劳动局领取一次性医疗补助金要的！一次性医疗补助金，14个月工伤保险基金中支付，标准和一次性就业补助金是一样的！给个参考，成都2015年的赔偿标准是4360元月。不要同意公司分期付款，现在很多人领了一部分，然后后一部分公司根本不鸟你，你也不知道到时候找什么地方申诉。

工伤致残评定为九级，当事人可以得到本人9个月工资的赔偿金。《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。