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工龄与退休金有关系,工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。 一般情况下,工龄越长,享受的福利待遇越高。因此工龄越长的,累计缴费年限...
退休工龄分档: 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁...
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工龄满一周年为一年工龄,不足一年的按月计算。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
休息日的加班工资支付不低于150%的报酬。 1、用人单位安排劳动者在休息日进行加班的,原则上应对劳动者进行调休,无法调休的,应当支付加班费。 2、延长工作时间的,加班费不低于工资的150%。 3、休息日加班的,支付不低于工资的200%的加班费。 4、法定休假日加班的,支付不低于工资的300%的加班费。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1.滞纳金计算公式为:滞纳金=(最低还款额-截止到期还款日已还款额)×0.05% 2.如税收征收管理法规定:纳税人未按规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按规定期限解缴税款的,税务除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 3.因为滞纳金这一概念是属行政法规的范畴,因此,在民商事裁判文书中涉及民事责任的承担时是不应该使用的。
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