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3000*15/当月有效工作日,例如当月是30天,休息4天,就是3000*15/(30-4)=45000/26=1730。87...
如果按月计薪则不论这个月是28天还是31天,均为每月3000。...
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1、从目前的退休待遇计发办法来看,退休金的高低主要与职工的缴费年限、历年缴费工资的高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系。缴费时间越长、缴费基数越高,最终退休待遇就会越多2、退休工资=基础养老金+个人账户养老金①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
公司和你签订劳动合同没有方便的时候到律师所面谈。
1、什么叫税前工资 一般,税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。 有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。 比如某人某月的一张工资单,基本工资1200饭贴300交通补贴300岗位津贴600医疗补助160加起来税前薪资就是2560元。用人单位和你说的月薪,一般来说不会光指工资,而是把这些全包在里面的,所以大家不要认为在承诺的月薪之外还能有什么补贴。比如这个人,单位肯定会和他说,你的月薪是2560,而不是1200。 2、税后是什么意思。 很多人以为扣完个人所得税就完了,其实这个就错了。 税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。而其中,对于目前刚毕业的大学生来说,个人所得税只占非常小的部分。 社会保险中的个人交纳部分一般是税前工资的11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%),住房公积金中的个人交纳部分一般是10%
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