什么是的个人缴费工资基数

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• 问缴费基数是按上年度工资还是缴费基数
  

  社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。根据规定，职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。

• 问个人个人缴费基数
  

  2%：单位10%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.8%、工伤保险：单位1%社保缴费比例1，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;5：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳，个人0：单位0.5%~2%之间;4。2006年1月1日起，在0。2，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题、失业保险、医疗保险、生育保险，个人2%+3元;3，个人不交钱、养老保险

• 问是不是缴费基数可以高于个人工资？
  

  完全可以不能低于工资但可以高于工资的多交是不违反任何规定的低交是违反社会保障政策的

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