产假什么时候可以休？

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• 问产假从什么时候可以休
  

  职工一般享有98天的产假，其中产前假有15天，但具体的休假时间要取决于女职工的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。

• 问产假什么时候才可以休
  

  1、产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)； 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)； 3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动； 4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 《人口与计划生育管理条例》 第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

• 问陪产假可以什么时候休
  

  对于陪产假可以什么时候休这一问题可根据《北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

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