工伤赔偿劳动仲裁裁决书的具体内容是哪些

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• 问劳动仲裁加班工资公式的具体内容是哪些
  

  用人单位安排劳动者加班，却不按规定向劳动者支付加班工资的，可以向劳动仲裁委申请仲裁。不过，你需要向仲裁庭递交相关证据，证明用人单位没有足额支付加班工资，以利于劳动仲裁支持你的合法主张。

• 问什么是劳动仲裁，劳动仲裁的内容是哪些
  

  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问仲裁裁决书应包括哪些内容
  

  仲裁裁决书应写明：(一)申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务;(二)申诉的理由、争议的事实和要求;(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;(四)裁决的结果及费用的负担;(五)不服裁决，向人民法院起诉的期限。仲裁调解书可参考仲裁裁决书的格式制作。

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