劳动合同和劳务合同区别有哪些？

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• 问劳务合同和劳动合同区别有哪些
  

  劳务合同和劳动合同的区别在于： 1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民； 2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系，而劳动合同不仅仅是经济关系； 3.主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬； 4.适用的法律不同。务工合同是民法和经济法，劳动合同是劳动法和劳动合同法； 5.产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。

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  劳务合同和劳动合同的区别在于： 1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民； 2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系，而劳动合同不仅仅是经济关系； 3.主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬； 4.适用的法律不同。务工合同是民法和经济法，劳动合同是劳动法和劳动合同法； 5.产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。

• 问劳动合同和劳务合同有哪些区别
  

  劳动合同与劳务合同有什么区别区别在于： 1、二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织。劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为符合条件的用人单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同的主体可以双方都是单位，如劳务派遣；也可以双方都是自然人，如理发服务；还可以一方是单位，另一方是自然人，如用工单位聘用退休人员做保安； 2、主体的性质及其关系不同。务工合同只存在经济关系； 3、主体的待遇不一样。务工合同中的自然人一般只获得劳动报酬； 4、适用的法律不同； 5、产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。

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