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事业单位不执行工龄工资,执行岗位津贴、职称、职级和地方补贴。只有机关公务员执行工龄工资,增加一年工龄,每月增加一元工资。...
1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3.在本公司连续工...
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事业单位退休工龄计算方法是: 一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。 二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。 三、医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上,平时也是可以享受报销的)。现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁。
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
(1)教育、科研、卫生等机构,根据其专业技术人员集中、工作人员水平、能力、责任和贡献主要体现在其专业技术职务上,实行专业技术职务等级工资制度。②地质、测绘、交通、海洋、水产等事业单位,由于从事野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大、岗位责任明确的特点,实行专业技术岗位工资制。③文化艺术表演团体,根据艺术表演者成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点,实行艺术结构工资制。④运动员根据技术要求高、竞争力强、成才早、交替快的特点,实行体育津贴和奖金制度。⑤金融单位应当根据落实国家金融政策和参与调控国民经济的特殊任务,实行行员等级工资制。
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