是不是一但申请了伤残鉴定停工留薪期就结束了？

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• 问是不是工伤鉴定完后医疗期就结束了吗
  

  情况如你所述的话，根据《工伤保险条例》的相关规定： 一、你应当属于工伤。按规定公司应当在你摔伤之后30天内向劳动部门申请工伤认定。如果公司没有申请，你可以在1年内作出申请。 二、工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工在医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。所以说，工伤医疗期的时间并非由公司说了算，而应当由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见。 三、你还可以在伤情相对稳定后，如有存在残疾、影响劳动能力的，还可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。如鉴定存在伤残，还可以享受伤残补助。 四、复查及后续治疗的费用，可以享受工伤待遇，若公司未交工伤保险，则应当由公司承担。

• 问伤残鉴定的停工留薪期是多久
  

  可以伤残鉴定的 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问停工留薪期的鉴定结论书下来了，就是工资去哪里领?
  

  劳动能力鉴定只是进行了停工留薪期确认，没有鉴定伤残等级，存在以下两种情形： 一、工伤职工伤情没有稳定，还不适合进行伤残等级鉴定，需要延长停工留薪期； 二、不构成伤残等级。具体属于那种情况，建议仔细阅读鉴定书，并咨询劳动能力鉴定委员会。人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

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