非事实劳动关系怎么认定？

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• 问事实劳动关系怎么认定
  

  事实劳动关系认定条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问事实劳动关系怎么认定
  

  劳动者与用人单位存在下列情形。事实劳动关系的建立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问事实劳动关系怎么认定？
  

  事实上，劳动关系可以通过以下凭证确定：用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证件；其他劳动者的证言等。

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