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工亡赔偿的话，首先社保会赔付丧葬费（月缴费工资的6倍），一次性工亡补助金（上年度人均可支配收入19109的20倍），这两笔一般加起来是40万...
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助...
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根据您的描述，主要包括以下几个要点： 1.事情经过——如X年X月X日，XX（即司机一方）驾驶XX牌号的XX型车辆，撞上了XX（即房主一方）的位于XX地（位置要精确具体）的房屋（平房/楼房）； 2.损失核算——写明损失的具体的数额，以及损失的计算方法（比如经双方协商确定，或者经鉴定）； 3.支付方式——写明现金或转账、支付期限、一次性或分批等内容； 4.违约责任——如在以上约定的期限届满前没有履行，可以向房主所在地的人民法院起诉。以上只是最基本的要点，您可结合实际情况进行更细致的约定。
如果是在单位工作之时发生事故，单位负主要责任，司机次要责任，如果是自己的吊车，肯定应当承担民事赔偿责任，当然，也要根据发生事故时具体情况进行事故责任认定。吊车的钢丝绳如果突然断裂，往往引发重大事故。
现在这个雇佣司机车祸赔偿标准的，具体是雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时，该条第三款又规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”
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