规定实验室工作最长多长时间-法师兄

这个不是劳动法调整的范围，属于用人单位的的权限范围。

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工伤认定结果出来需要60天，最长可以90天。《工伤保险条例》第二十五条“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的...

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没有长期工之分，按劳动合通分：第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限...

自受伤之日起30日内，用人单位向劳动局申请工伤认定。用人单位未在30日内申请工伤认定的，伤者或者家属可以在一年内向劳动局申请工伤认定，超过一年不予受理。工伤认定应提交以下材料：1。工伤认定申请表（原件）；2、用人单位与劳动者有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记材料（营业执照或组织机构代码证）；5、医疗诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断证明）；6、初诊病历。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和员工伤害程度。收到上述资料后，人力资源和社会保障局会给你一份你提交的材料清单（一式两份）；人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，还会给你一份工伤认定申请受理决定（一式两份）。劳动局认定为工伤的，人力资源和社会保障局会出具工伤认定决定（一式四份），然后进行伤情稳定（医疗期结束）。！根据鉴定的残疾等级，按照省颁布的《工伤保险条例》对应的残疾等级赔偿标准进行赔偿。各省、自治区、直辖市颁布的《工伤保险条例》对残疾的赔偿标准不同。未达到最低十级以上残疾等级的，一般不予赔偿，但医疗费用和工伤工资应由用人单位承担。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

工伤鉴定一般需要15日-60日。根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。