相关问答
如果节日期间加班却没有拿到，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径...
是什么返费？是否签订合同？合同是否约定明确？如有，依照合同。...
大家都在问查看更多
对于公司不给发工资的情况可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
现在拆迁赔偿结束了吗拆迁是个很复杂的项目，涉及赔偿标准和后续的安置问题，如果在拆迁过程中出现问题，可以去政府部门反映，具体的是拆迁负责部门是哪一个，可以向其上一级机构反映，拆迁是行政行为，会涉及行政诉讼等，建议寻求律师的帮助，维护您的合法权益。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈。
应该先收集证据： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。 然后拨打12333，找劳动局 协调不满意，持证据去劳动仲裁委员会仲裁。 对方老板是人大代表之类的更好办了，直接写一份函件，附若干证据到其所在人大常委会，以传真或者EMS方式即可。 想知道更多公司拖欠工资怎么办，可以来电咨询
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
286人已浏览
206人已浏览
267人已浏览
200人已浏览
网友热门关注
