相关法规
相关问答
下岗工人如果符合支付经济补偿要求的,可以获得经济补偿,经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付,在单位工作,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
一、下岗工人补助 1.有条件的发放生活费; 2.达到提前退休年限自行选择退休; 3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、下岗职工基本...
大家都在问查看更多
一、下岗工人补助 1.有条件的发放生活费; 2.达到提前退休年限自行选择退休; 3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。 二、下岗职工基本生活费发放规定 1.下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休; 2.若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。 3.若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。
1、女职工已满50周岁的,可以退休,享受基本养老待遇,用人单位无需给付经济补偿金,男职工要满60周岁才能退休,用人单位辞职的,符合法律的规定,可以获得经济补偿金,补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
1、征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。 2、征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。 但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。 3、征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。 4、支付的土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省人民政府批准,可以增加安置补助费,但土地补偿费和安置补助费的总和最高不得超过土地被征用前三年平均年产值的三十倍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
522人已浏览
440人已浏览
200人已浏览
139人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询