老板拖欠工人工资三年

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• 问老板拖欠工资三年了怎么办
  

  拖欠劳动者工资属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。

• 问老板拖欠工资三年该怎么办
  

  一、因工资产生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若有欠条的，可以直接向人民法院提起民事诉讼，该情形按照普通民事纠纷受理。二、申请劳动仲裁的时效为一年，自劳动关系终止之日开始计算。已过三年的，若无中断或中止仲裁时效的情形，则劳动仲裁时效已过，不受法律保护。普通民事纠纷的诉讼时效为二年，自劳动关系终止之日开始计算。已过三年的，若无中断或中止仲裁时效的情形，则诉讼时效已过，不受法律保护。

• 问老板拖欠我拖欠五个人的工资有三年多了
  

  在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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