公户要发工资必须是社保吗

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• 问公司必须要交社保吗
  

  公司必须支付社会保障费。这在《社会保险法》中有相关规定。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险机构申请社会保险登记。社会保险机构应当自收到申请之日起十五日内进行审查，并颁发社会保险登记证书。

• 问计件工资必须交社保吗
  

  不论是计件工资，还是计时工资，只要你与用人单位建立了劳动关系（劳动合同法规定，劳动关系自用工之日建立），用人单位就应依法为你缴纳社会保险。从你的叙述看，你是农民工，在一家单位工作，实行的是几件工资制，说明你已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位应当为你缴纳社会保险，其中养老保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的。

• 问公司工资条必须要发给员工吗？
  

  根据我国工资发放暂行规定，公司必须书面记录支付工人工资的金额、时间、收件人姓名和签字，保存2年以上的准备。公司在发放工资时，应该向工人提供个人工资清单。可以看出，工资单必须工资单是公司发给员工的本月工资明细，可以让员工明确理解自己的收入构成。工资单能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业是否在工资中扣除员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金和个人所得税，员工监督公司是否扣除不应扣除的其他项目等。如果发生个人和公司的劳动纠纷，工资单可以作为员工在该公司的收入证明书和其他明细证明书，监督公司立即向员工支付工资。

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