工伤双臂截肢怎么赔偿，标准是什么

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• 问双脚截肢工伤怎么赔偿
  

  要知道伤者双脚截肢到什么程度，才能判断大概属于多少级伤残，然后才能估算赔偿金。比如是二级伤残10)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;11)双膝以上缺失;12)双膝、双踝关节功能完全丧失;13)同侧上、下肢缺失或功能完全丧失;三级伤残13)双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节重度功能障碍;14)双膝以下缺失或功能完全丧失;要工伤赔偿就必须先申请工伤并认定，然后申请伤残等级鉴定，最后要求工伤赔偿。建议尽快申请工伤认定，因为工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年之内申请并认定，医疗费由公司承担；超过一年没有申请工伤认定的，劳动局将不再受理，也就没有伤残等级鉴定，更没有工伤赔偿金可以领取。

• 问截肢工伤赔偿标准
  

  根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》五级标准：13)一侧前臂缺失；可初步判定为五级伤残，具体结果要在治疗完毕或者达到一定医疗期之后，以劳动能力鉴定结果为准。具体的截肢工伤赔偿标准是： 1、工伤五级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的65%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。 3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，5级伤残可领取的一次性就业补助金为30个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为30个月的全省职工平均工资。

• 问工伤截肢赔偿标准
  

  1、“导致左右下肢截去10cm，”是描述非常不清，是双足缺失吗？还是有其他的截肢法？---故残疾程度无法分析，赔偿额更无计算。 2、你说是“开了加工厂”，又说是在“筹备期间”，加工厂是否已注册？这涉及工厂的责任性质。-----故责任情况无法精准分析。 3、粗略分析------，不论按劳动关系，还是雇佣关系，你叔叔都负有赔偿义务。

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